Functieprofielenonderzoek: laatste kans!
1 min
De kracht van de praktijkmanager is de kracht van de praktijk. Om het vak nog verder te professionaliseren en daarmee jouw praktijk verder te ontwikkelen, voert het PraktijkmanagersNetwerk een onderzoek uit naar het vak. Meedoen aan het onderzoek kan nog maar een paar dagen.
De uitkomsten van het onderzoek worden gepresenteerd tijdens de Dag van de Praktijkmanager op 11 mei 2017, die geheel in het teken staat van 10 jaar praktijkmanagement!
Met jouw hulp willen we het functieprofiel en de beloning van praktijkmanagers in eerstelijnspraktijken, o.a. huisartsen- en mondzorgpraktijken, in kaart brengen. Na het eerste onderzoek in 2011 helpt dit vervolgonderzoek niet alleen de professionele ontwikkeling van de functie van praktijkmanager te beschrijven, maar helpt het ook individuele praktijkmanagers om het takenpakket goed af te stemmen met de praktijkhouders.
Het invullen van de vragenlijst duurt circa 20 minuten. Het is handig om je salarisstrookje bij de hand te houden. De enquête is uiteraard anoniem.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Bruggen bouwen naar de toekomst van de eerste lijn
6 minTijdens de bijeenkomst Building Bridges, die ABN AMRO op 14 juni organiseerde, presenteerden jonge high-potentials…
Lees verder »
Hoofdlijnenakkoord huisartsenzorg: ruim 600 miljoen euro extra
3 minMinister Bruno Bruins (Medische Zorg en Sport) heeft een onderhandelaarsakkoord bereikt met partijen uit de…
Lees verder »
Soepel projectmanagement: weet wat je mag verwachten met de VERI matrix
4 minVernieuwingen in de praktijk worden vaak ingevoerd als een project. Door gebruik te maken van de VERI matrix…
Lees verder »
Beroepsorganisaties willen meepraten over nieuwe zzp-wet
3 minDe KNMT, LHV, de Federatie Medisch Specialisten en VvAA hebben een brief aan de Tweede Kamer gestuurd om aandacht…
Lees verder »
Blog: Oefenen met nieuwe businessmodellen voor de zorg
3 minAan creatieve geesten geen gebrek in de zorg. Op allerlei plekken worden innovatieve zorgideeën bedacht. Maar vaak…
Lees verder »
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwkomer geen buitenbeentje wordt?
2 minErgens binnenstappen waar je niemand kent is niet altijd even makkelijk. Dat geldt ook voor je eerste werkdag.
Lees verder »
Een teamuitje lost je problemen niet op
2 minHeb je problemen in je team? Lijkt een gezellig teamuitje de oplossing? Vergeet het maar! Lees hier hoe je…
Lees verder »
In 5 stappen de krapte op de arbeidsmarkt te lijf
7 minIn mijn praktijk als teamontwikkelaar kom ik het weer volop tegen. Sommige werkgevers klagen steen en been over…
Lees verder »

Reactie toevoegen