'Juiste zorg op de juiste plek' vertaald in regels medisch-specialistische zorg 2020

timer 3 min
‘Juiste zorg op de juiste plek’ is een initiatief van zorgpartijen, gesteund door het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS). Dat betekent zorg dichtbij huis leveren als het kan, alleen in het ziekenhuis als het moet. Maar er is ook meer samenwerking tussen zorgprofessionals onderling nodig. De Nederlandse Zorgautoriteit heeft de regels voor de medisch-specialistische zorg in 2020 hierop aangepast.

Het initiatief' De juiste zorg op de juiste plek' is vertaald in de regels van de medisch-specialistische zorg 2020, die zijn opgesteld door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). De belangrijkste wijzigingen in de registratie en declaratie van de medisch-specialistische zorg in 2020 vindt u in dit overzicht.

 

Wijzigingen medisch-specialistische zorg 2020

  • In de regels voor de medisch-specialistische zorg 2020 wordt een zorgprestatie toegevoegd, die declaratie van klinische zorg thuis mogelijk maakt. Door technische ontwikkelingen (e-health) is het steeds vaker mogelijk om medisch-specialistische zorg bij patiënten thuis te leveren. Het zorgt voor kostenbesparing van zorggeld en helpt mensen beter leven en functioneren met hun ziekte of beperking.
  • Daarnaast komt er een herindeling van zorgtaken. Zo hoeven medisch specialisten niet alle medische handelingen zelf uit te voeren. De klinisch technoloog wordt per 1 januari 202 toegevoegd aan beroepen, die zelfstandig zorgtrajecten openen en in rekening brengen. Op die manier kunnen medisch specialisten zich beter richten op complexe zorg.
  • Een andere maatregel is dat per 2020 vrije tarieven gelden voor de eerstelijnsdiagnostiek, met uitzondering van trombosezorg. Hierbij stelt de NZa geen maximumtarieven vast en onderhandelen zorgaanbieders en zorgverzekeraars zelf over de prijs en behandeling. Dit biedt meer ruimte om maatwerkafspraken te maken die passen bij de lokale omstandigheden en de behoeften van patiënten.
  • Verder worden de regels bij parallelle zorgvragen, het registreren van meerdere zorgtrajecten binnen één specialisme waarbij sprake is van overlap in looptijd, verduidelijkt voor de medisch-specialistische zorg. Op basis van nieuwe regels kunnen zorgaanbieders voortaan al vroeg in een zorgtraject afwegen of het openen van een parallel zorgtraject gerechtvaardigd is. 
  • Ten slotte wil de NZa dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars afstappen van traditionele contractafspraken, waarbij belonen op basis van volume het uitgangspunt is. Contracten moeten gebaseerd zijn op waardegedreven zorg, waarin het draait om het realiseren van de beste zorg en gezondheid voor de patiënt tegen de laagst mogelijke kosten. Zodat zorg op de juiste plek en doelmatige inzet van mensen en middelen een stap dichterbij komt.

 Bron: NZa stimuleert juiste zorg op de juiste plek in regels medisch-specialistische zorg 2020

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

timer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »
Mascha van Wermeskerken: ‘Praktijkgeluk is niet iemand een zakje paaseitjes geven. Het is veel breder: zorg dat je hele organisatie staat als een huis.’ (Foto: Marleen Sahetapy Fotografie)
mic_external_onInterview

Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’

timer5 min

Mascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…

Lees verder »
Paulien Schwencke: ‘Juist als iedereen zich bewust wordt van zijn eigen invloed, kan er echt iets veranderen.’ (Foto: VvAA)
mic_external_onInterview

Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’

timer5 min

Hoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…

Lees verder »
‘Veel medewerkers vertrekken omdat ze zich niet gehoord, gezien of gewaardeerd voelen.’ (Foto:  Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’

timer5 min

Verzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…

Lees verder »
Foto: Shutterstock. Volgens de auteurs speelt de fysiotherapeut een sleutelrol in passende preventieve zorg, bij valpreventie en ondersteuning bij gedragsverandering. Toch ontbreken in het beoordelingskader van de NZa juist de indicatoren hiervoor.
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Behoudend toezicht’ NZa remt ontwikkeling en innovatie fysiotherapie, stellen Utrechtse onderzoekers

timer4 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) schetst in het recente Marktonderzoek Fysiotherapeutische…

Lees verder »
Foto: Shutterstock
flash_onNieuws

LHV pleit voor snellere toetsing van platforms als Moetiknaardedokter.nl

timer4 min

Uit onderzoek van de NOS blijkt dat online huisartsentool Moetiknaardedokter.nl jarenlang…

Lees verder »
 Rianne Schrijver en Marlies Schipper (KennisConnect)
mic_external_onInterview

Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'

timer5 min

Wat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Lees verder »