De Belastingdienst heeft de modelovereenkomsten voor praktijkwaarneming en praktijkmedewerking voor tandprothetici goedgekeurd. Met de afschaffing van de VAR-verklaring, bent u verplicht zzp'ers op een andere manier te contracteren.
Modelovereenkomsten voor tandprothetici gepresenteerd
1 min
De modelovereenkomsten voor tandprothetici zijn geïniteerd en ingediend door VvAA en ONT (Organisatie van Nederlandse Tandprothetici) en goedgekeurd door de Belastingdienst. De overeenkomsten lijken voor een groot gedeelte op de modelovereenkomst voor mondhygiënisten, maar toch is het goed om deze nog even nauwkeurig te bekijken. Klik hier voor de modelovereenkomst voor prakt ijkwaarneming tandprotheticus en hier voor de overeenkomst voor praktijkmedewerking tandprotheticus.
Rondom de wet DBA is een hoop te doen (geweest). Onlangs werd duidelijk handhaving van de wet opnieuw is uitgesteld tot ten minste juli 2018. Toch is het wel verstandig om zzp-modelovereenkomsten volgens de wet DBA te gebruiken. Waarom? Dat leest u hier.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Veertien tips voor jouw nieuwe baan
2 minDe eerste paar weken of maanden in een nieuwe baan zijn cruciaal, maar ook spannend en zenuwslopend. Hier zijn…
Lees verder »
Plezier in je werk: 7 tips.
3 minDe beste medewerkers zijn gelukkige medewerkers. Hier zijn een paar tips om jezelf en je collega's plezier te…
Lees verder »
Checklist sollicitatievragen
2 minHet komt regelmatig voor dat je een nieuwe medewerker zoekt. Welke vragen stelt je dan? Hieronder lees je 28…
Lees verder »
Waarom jouw to-do-lijst niet werkt
2 minZoals de meeste mensen heb je waarschijnlijk een soort van 'to-do' lijst op je werk. En omdat je niet opstandig…
Lees verder »
7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
6 minTraining is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
2 minSinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
4 minNetjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
3 minTeamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »

Reactie toevoegen