Nationale Award voor Multidisciplinaire samenwerking in de zorg
1 min
MedischOndernemen reikt tijdens MedischOndernemen LIVE voor de eerste keer de Nationale Award voor Multidisciplinaire Samenwerking in de Zorg uit. Een Award voor de beste, meeste inspirerende en ondernemende, multidisciplinaire samenwerking waarin de eerste lijn een rol speelt.
De award heeft als doel de samenwerking in de eerste lijn te versnellen. Praktijkhouders die inmiddels de multidisciplinaire samenwerking hebben getest en gelanceerd, kunnen vaak een voorbeeld zijn voor andere collega’s. Zij kunnen collega-praktijkhouders die dit ook willen gaan doen, maar nog net een duwtje in de rug kunnen gebruiken, inspireren. Er wordt een juryprijs uitgereikt van €5.000,- en een publieksprijs.
De deskundige jury bestaat uit:
Marc Bruijnzeels , Directeur van Jan van Es Instituut en associate professor LUMC.
Geraline Leusink , associate professor Primary Healthcare, Radboudumc en toezichthouder bij verschillende zorgorganisaties
Jan Anthonie Bruijn , hoogleraar Universiteit Leiden en Senator Eerste Kamer
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Meer gebruik digitale zorg door Health Deal
3 minTen minste één op de tien Nederlanders moet over twee jaar e-health gebruiken voor persoonlijke preventie. Dat is…
Lees verder »
Werkdruk huisarts bedreigt kwaliteit zorg
3 minDe kwaliteit van de huisartsenzorg staat onder druk door de alsmaar toenemende werkdruk bij huisartsen. Dat…
Lees verder »
Lentekriebels en samenwerkingsplannen
2 minWat is dat toch heerlijk. Het is ‘s morgens weer licht als je naar je werk rijdt. Zelfs hier en daar weer een…
Lees verder »
Feedback je gek!
2 minFeedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
2 minSamen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
3 minWeet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
5 minAls een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
5 minBij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »

Reactie toevoegen