Nieuwe wetgeving zorgt voor honderden ontslagen in MKB
In de week voor de wetsverandering werd er 1450 keer ontslag aangevraagd door werkgevers, zo schijft de krant. Dat is een verdubbeling van de weken daarvoor.
Door voor 1 juli ontslag aan te vragen ontlopen vooral kleinere werkgevers de wettelijke transitievergoeding die ze vanaf vorige week moeten meegeven aan werknemers van wie ze om bedrijfseconomische redenen af willen.
Transitievergoeding
Iedere werknemer, ook een flexwerker die twee jaar ergens werkt, krijgt nu een zogenoemde transitievergoeding mee. Die vergoeding bedraagt minimaal eenderde maandsalaris per gewerkt jaar, tot een maximum van 75 duizend euro - of een jaarsalaris voor wie meer verdient. Dat maakt het ontslag vooral voor het mkb (tot 250 werknemers) duurder.
Update Ontslagrecht
MedischOndernemen organiseert op 3 september de training Update Ontslagrecht. Tijdens deze training komen alle nieuwe regels rondom ontslag en flexibel werken aan bod. Meer informatie of aanmelden? Klik hier.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Dirkje van der Ven, keynote bij de PM Dag: ‘Weerstand is geen obstakel, maar een hulpmiddel’
6 min'Dankzij DentalRules hebben we de planning op orde, een betere omzet en meer overzicht'
4 minJan Willem Vaartjes bij Dental Expo: ‘Zelfstandig blijven werken en ondernemen in de zorg’
3 minVisser & Visser bij de Dental Expo: Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw praktijk?
4 minBij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging
4 minAlexander Tolmeijer als nieuwe minister van VWS: ‘Regeldruk terugdringen en de voedingsindustrie aanpakken’
4 minMaaike van der Mee als minister van VWS: ‘Het ontbreekt regelmatig aan goed werkgeverschap’
5 minCharlotte van den Wall Bake als minister van VWS: ‘Ik zou van werkgeluk een topprioriteit maken’
4 minCharlotte van den Wall Bake is coach, trainer en spreker en begeleidt al ruim twintig jaar zorgprofessionals.…

Reactie toevoegen