Nog lang niet alle modelovereenkomsten zzp'ers zorg beoordeeld
Dit schrijft staatssecretaris Martin van Rijn in een brief aan de Tweede Kamer. Dat de Belastingdienst nog niet heeft gereageerd op de meerderheid van de ingediende modelovereenkomsten komt onder meer "door de behandeling die aanvankelijk is aangehouden in verband met de totstandkoming van een algemene modelovereenkomst voor zogenoemde tussenkomstsituaties". Inmiddels is de behandeling volgens Van Rijn weer "voortvarend ter hand genomen".
De modelovereenkomsten zijn bedoeld als instrument om te bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking als een zzp'er voor een zorgorganisatie werkt. Voor de beoordeling kijkt de fiscus naar de zogeheten cumulatieve vereisten voor het bestaan van een dienstbetrekking. Dit zijn: een gezagsrelatie, de verplichting om de arbeid persoonlijk te verrichten en de verplichting een vergoeding voor de werkzaamheden te betalen.
Een andere voorwaarde die de overheid stelt aan zzp'ers die in opdracht van een zorgaanbieder zorg verlenen, is dat zij zelfstandig ondernemer zijn. Om hiervoor geldt een aantal criteria om dit te kunnen beoordelen. Ook is het aantal opdrachtgevers een belangrijk element van ondernemerschap. Wanneer een zzp'er in opdracht van meerdere zorginstellingen zorg verleent, is de mate van onafhankelijkheid groter dan wanneer hij dat doet in opdracht van één zorgaanbieder. Als een zorgverlener werkt voor meerdere opdrachtgevers, kan er sprake zijn van werken buiten dienstbetrekking. Omgekeerd geldt volgens Van Rijn dat een zorgverlener die voor één instelling aan meerdere cliënten zorg verleent, "doorgaans" niet buiten dienstbetrekking werkt.
De modelovereenkomsten ZZP-tandartsen zijn al wel goedgekeurd, alsmede de modelovereenkomsten waarneming huisarts.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten
5 minKrijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
‘Behoudend toezicht’ NZa remt ontwikkeling en innovatie fysiotherapie, stellen Utrechtse onderzoekers
4 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) schetst in het recente Marktonderzoek Fysiotherapeutische…
LHV pleit voor snellere toetsing van platforms als Moetiknaardedokter.nl
4 minUit onderzoek van de NOS blijkt dat online huisartsentool Moetiknaardedokter.nl jarenlang…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'
5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…

Reactie toevoegen