De Nederlandse Vereniging voor Praktijk Management (NVvPM, voor de huisartsenzorg) organiseert haar eerste webinar op 25 september. Ook niet-leden zijn welkom. ‘We gaan ons nog beter op de kaart zetten’, zegt aspirant-bestuurslid Margot ter Horst.
NVvPM organiseert online netwerkdag op 25 september
2 min
De coronacrisis maakt het voor de NVvPM ook lastig om een fysieke netwerkbijeenkomst te houden. Daarom heeft het bestuur gekozen voor een online webinar. Het bestuur is inmiddels uitgebreid met twee aspirant-bestuursleden. Naast Margot ter Horst is ook Wendy Swelsen toegetreden tot het bestuur.
Interactief
Het is de bedoeling dat het vooral een interactieve bijeenkomst wordt. ‘We starten met een interview met onze waarnemend voorzitter Klara Knapen. Zij zal uitleg geven over de vereniging en de stand van zaken rond een aantal actuele onderwerpen toelichten, zoals de cao-onderhandelingen, het Kwaliteitsregister, de Beroepscode en de profilering van onze vereniging. 'We nodigen iedereen uit om vragen te stellen, mee te praten en te denken’, vertelt Ter Horst.
Programma
De volgende onderdelen staan op het programma:
10.00 uur: update over de activiteiten van de NVvPM
10.30 uur: workshop 'Motivatie, drijfveer en kwaliteit van de praktijkmanager', door Evert Jan van Brussel
11.30 uur: online roosteren – door Lisanne Baars van InterShift
12.30 uur: evaluatie en afsluiting webinar
10.30 uur: workshop 'Motivatie, drijfveer en kwaliteit van de praktijkmanager', door Evert Jan van Brussel
11.30 uur: online roosteren – door Lisanne Baars van InterShift
12.30 uur: evaluatie en afsluiting webinar
Kabiz heeft goedkeuring gegeven. Bij het volgen van het webinar kunnen 2,5 punten aangevraagd worden bij Kabiz. Bij aantoonbaar lidmaatschap kun je jaarlijks 2 punten aanvragen.
Link: NVvPM
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
100 zingende tandartsen op Praktijkorganisatie Anno Nu
3 minOp zaterdag 13 december 2014 vond het congres Praktijkorganisatie Anno Nu plaats. Met 100 aanmeldingen werd het…
Lees verder »
Hoe maak ik passieve medewerkers proactief?
3 minPassief gedrag is er niet zomaar. Mensen hebben de juiste motivatie nodig om proactief te zijn. Een manier van…
Lees verder »
Veilige organisatiecultuur nodig om uitval van werknemer te voorkomen
3 minHet grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd…
Lees verder »
Leergang Parodontologie van start op 1 januari
1 minVanaf 2015 is de Leergang Parodontologie een feit. De leergang is een samenwerking tussen de Nederlandse…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
4 minWanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
4 min“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
4 minHoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »
Checklist functioneringsgesprek
1 minEen functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »

Reactie toevoegen