NZa verruimt regels voor declaratie zorg op afstand

timer 2 min
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft de regelgeving voor de bekostiging van e-health voor volgend jaar verruimd. Dit moet het voor aanbieders en verzekeraars makkelijker maken om afspraken te maken over digitale consulten en telemonitoring.

De NZa heeft onder meer aan huisartsen en zorgverzekeraars voorgesteld om per 2019 makkelijker digitale consulten te declareren. De prestaties telefonisch consult en e-mailconsult komen te vervallen. Het maakt hierdoor niet langer uit op welke manier de huisarts het consult met de patiënt organiseert, in de spreekkamer, telefonisch, via de mail of op andere digitale wijze. In de medisch-specialistische zorg zijn de regels voor telemonitoring versoepeld. Daardoor kunnen specialisten het monitoren van patiënten op afstand makkelijker declareren.

 

Wegwijzer bekostiging e-health

Om veldpartijen op deze mogelijkheden te wijzen heeft de NZa de Wegwijzer bekostiging e-health opgesteld. Daarin staat per zorgsector op een rij wat er allemaal mogelijk is op het gebied van e-health en hoe dit bekostigd kan worden. "Op die manier willen we ontwikkelingen op het gebied van e–health stimuleren, zodat meer patiënten kunnen profiteren van veelbelovende innovaties", aldus de NZa.

In de Wegwijzer is ook een hoofdstuk opgenomen over hoe zorgverzekeraars bij hun zorginkoop kunnen samenwerken om nieuwe initiatieven op het gebied van e-health breed beschikbaar te maken voor hun verzekerden. Zorgverzekeraars hebben daarbij volgens de NZa meer ruimte dan ze nu vaak denken.

Bron: skipr

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Huisarts staat sterk in onderhandelingen met zorgverzekeraar
flash_onNieuws

Huisarts staat sterk in onderhandelingen met zorgverzekeraar

timer2 min
Huisartsen staan sterker in de onderhandelingen met zorgverzekeraars dan men vaak denkt. De marktmacht van de…
Lees verder »
NZa inspecteert komende tijd meer fysiotherapiepraktijken
flash_onNieuws

NZa inspecteert komende tijd meer fysiotherapiepraktijken

timer2 min
De Nederlandse Zorgautoriteit bezoekt de komende periode opnieuw fysiotherapiepraktijken. Eind 2015 namen NZa-…
Lees verder »
Managementinformatie als startpunt voor succes
flash_onNieuws

Managementinformatie als startpunt voor succes

timer3 min
Met managementinformatie kunt u de prestaties van uw praktijk monitoren en bijsturen als het nodig is. Zo blijft u…
Lees verder »
Vakantie- en feestdagen: hoe zit het ook alweer?
flash_onNieuws

Vakantie- en feestdagen: hoe zit het ook alweer?

timer3 min
Er staan weer een hoop feestdagen voor de deur en ook is het (bijna) tijd om de vakantieplanning te maken. Hoe zit…
Lees verder »
Het roer gaat om in steeds meer sectoren
flash_onNieuws

Het roer gaat om in steeds meer sectoren

timer2 min
Huisartsen en zorgverzekeraars werken binnen ‘Het Roer Gaat Om’ (HRGO) samen aan concrete verbeteringen. Inmiddels…
Lees verder »
Zorgverzekeraars overwegen maatregelen tegen goodwill huisartsen
flash_onNieuws

Zorgverzekeraars overwegen maatregelen tegen goodwill huisartsen

timer2 min
Zorgverzekeraars Nederland vindt het betalen van goodwill in de huisartsenzorg een ongewenste ontwikkeling.…
Lees verder »
Dit staat in de modelovereenkomsten voor tandartsen
flash_onNieuws

Dit staat in de modelovereenkomsten voor tandartsen

timer4 min
Over een paar maanden is de VAR-verklaring niet meer geldig. Dit artikel geeft een overzicht van de meest…
Lees verder »
Blog: Fout gemaakt? Geef opslag!
person_outlineBlog

Blog: Fout gemaakt? Geef opslag!

timer3 min
‘Dieven stelen gegevens kankerpatiënten Antoni van Leeuwenhoek’ kopt NU.nl. De betreffende medewerker is ontslagen…
Lees verder »