Realistisch plannen

timer 2 min
Loop je regelmatig achter de feiten aan op je werk? Heeft soms álles prioriteit? Dan wordt het tijd om eens goed te gaan plannen. En wel met een flinke dosis realisme.

Neem even de tijd hiervoor. Pak je agenda en/of je actielijst. Hoe vaak is het niet goed gegaan qua planning en afspraken? Waar ligt dat aan? Word je vaak gestoord? Ben je een uitsteller of juist een perfectionist? Trek je veel werk naar je toe?
 

Maak een lijst van acties en taken, die door jou gedaan moeten worden in de tijd tot aan de zomervakantie. Wees kritisch en realistisch. Is het haalbaar? Kun je iets delegeren? Is het nodig? Ga ook eens na hoeveel tijd je kwijt bent aan ‘verstoringen’ en ad-hoczaken.
 

Plan nu alles in je werkagenda: papier of digitaal, waar je het best of liefst mee werkt. Plan voor een actie meer tijd dan dat je er werkelijk aan denkt te besteden. Uit onderzoek is gebleken dat we 2 tot 3 maal zo veel tijd kwijt zijn aan een actie dan dat we hiervoor gepland hebben!


Tips:
 

• Splits grote taken of klussen in delen en plan die delen afzonderlijk in
• Plan het werk voor vergaderingen, trainingen, aanleveren van stukken ook in 
• Hou voldoende lege ruimte voor ad-hoc zaken 
• Plan ook reistijd, voorbereidingstijd, opruimtijd in (of plan de actie ‘ruim’ in) 
• Pas bij wijzigingen meteen de planning aan 
• Maak een afspraak met je zelf net zo belangrijk als een afspraak met derden
• Bekijk elke dag aan het eind de planning voor de volgende dag

Petra Bosch / Cleandesk.nu

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Realistisch plannen

Meer artikelen met dit thema

Zorgverleners overhandigen schrappunten aan minister Bruins
flash_onNieuws

Zorgverleners overhandigen schrappunten aan minister Bruins

timer2 min
Zorgprofessionals uit zeven verschillende beroepsgroepen hebben lijsten opgesteld met in totaal 62 bureaucratische…
Lees verder »
Meer gebruik digitale zorg door Health Deal
flash_onNieuws

Meer gebruik digitale zorg door Health Deal

timer3 min
Ten minste één op de tien Nederlanders moet over twee jaar e-health gebruiken voor persoonlijke preventie. Dat is…
Lees verder »
Werkdruk huisarts bedreigt kwaliteit zorg
flash_onNieuws

Werkdruk huisarts bedreigt kwaliteit zorg

timer3 min
De kwaliteit van de huisartsenzorg staat onder druk door de alsmaar toenemende werkdruk bij huisartsen. Dat…
Lees verder »
Lentekriebels en samenwerkingsplannen
flash_onNieuws

Lentekriebels en samenwerkingsplannen

timer2 min
Wat is dat toch heerlijk. Het is ‘s morgens weer licht als je naar je werk rijdt. Zelfs hier en daar weer een…
Lees verder »
Feedback je gek!
person_outlineBlog

Feedback je gek!

timer2 min
Feedback geven, iedereen heeft het erover. Weinig mensen doen het. Omdat het spannend is, je de ander niet wilt…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »