De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2015. Dat heeft minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) op 20 april bekend gemaakt.
Stijging wettelijk minimumloon per 1 juli
1 min
Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2015:
- € 1.507,80 per maand;
- € 347,95 per week;
- € 69,59 per dag.
Zie voor meer informatie (jeugdlonen en uurloon) de Staatscourant 20 april 2015
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
De impact van de Wet Toetreding Zorgaanbieders: Regel de Wtza op tijd
4 minSinds 1 januari 2022 is de Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza) van kracht. Hierdoor wil de Inspectie…
Lees verder »
Hoe privé zijn de schulden van uw werknemer?
3 minAls uw werknemer te maken krijgt met een deurwaarder vanwege onbetaalde rekeningen, dan kan er beslag worden…
Lees verder »
Als medisch specialist een hypotheek afsluiten
3 minU heeft besloten om een nieuw huis te kopen. Er zijn echter momenten dat u behoefte heeft aan…
‘Enorme stap’ naar een nieuwe CAO in de fysiotherapie
3 minDe CAO-onderhandelingscommissies van Werkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) en Fysiovakbond FDV hebben op 21…
Lees verder »
VvAA en accountants willen ‘structurele oplossing’ jaarverantwoording Wmg
3 minZorgaanbieders die over het boekjaar 2022 voor het eerst een openbare jaarverantwoording volgens de Wet…
Lees verder »
Joost de Waard (Visser & Visser) blikt terug: ‘Praktijkmanager, ga echt managen. Claim je positie’
4 minPraktijken worden steeds groter, waardoor ze professioneler moeten worden en praktijkmanagers daarin moeten…
Lees verder »
Daan Spanjersberg (Werkgevers Fysiotherapie): ‘Het fysiotarief moet eigenlijk 20-25 procent omhoog’
5 minWerkgeversvereniging Fysiotherapie (WVF) luidt de noodklok vanwege de tarieven die Zorg en Zekerheid als eerste…
Lees verder »
Sule Karagan bij Fysiopraktijk Anno Nu: ‘Arbeidsvoorwaarden moeten transparanter en voorspelbaarder’
5 minDe nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt veel nieuwe verplichtingen voor…
Lees verder »

Reactie toevoegen