Succesvol veranderen
Wat vaak een probleem is bij verandertrajecten is de weerstand die optreedt bij de medewerkers. Deze weerstand moet eerst erkend worden en daarna kan men op diverse manieren ervoor zorgen dat de weerstand weggenomen wordt. Het is goed om ons te realiseren dat gezond verstand pas meegaat met verandering als de urgentie van verandering duidelijk is. Dan kan men snel tot actie overgaan om de situatie te veranderen.
Succesfactoren
Dit in ogenschouw genomen, zijn er voor succesvolle verandertrajecten, neem de implementatie van een kwaliteitsmanagementsysteem, een aantal zaken van belang:
- Leiderschap
- Draagvlak
- Tijd
- Het individu
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Jan Willem Vaartjes bij Dental Expo: ‘Zelfstandig blijven werken en ondernemen in de zorg’
3 minVisser & Visser bij de Dental Expo: Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw praktijk?
4 minBij Nader Inzien zoekt gepensioneerde tandartsen voor Amsterdamse vestiging
4 minMaaike van der Mee als minister van VWS: ‘Het ontbreekt regelmatig aan goed werkgeverschap’
5 minKennisConnect coacht teams en leiders in de zorg: ‘Alles draait bij ons om werkgeluk’
5 minWebinar ‘HR-actualiteiten’: Overzicht, grip en praktische handvatten voor praktijkmanagers
5 minAdem in, adem uit: zo geef je stress minder grip op je werkdag
4 minEen werkdag kan soms voelen als een sprint die onverwacht verandert in een marathon. Je start fris, maar…
‘Zzp-wet opnieuw op de lange baan, maar fiscus handhaaft wel’
4 minDe ontwikkeling van de nieuwe zzp-wet lijkt opnieuw te stagneren. Het demissionaire kabinet…

Reactie toevoegen