Tandarts 6 maanden geschorst wegens onbekwaam handelen

timer 2 min
Een patiënt klaagt haar tandarts aan, vanwege het slecht uitvoeren van werkzaamheden aan haar gebit. De patiënt liep ontstekingen op en de gehele behandeling moet opnieuw worden gedaan. Wegens onbekwaam handelen en zorg verlenen wordt de desbetreffende tandarts 6 maanden geschorst.

Als patiënt diverse kronen en bruggen, in zowel onder- als bovenkaak, krijgt geplaatst, begint zij te twijfelen aan de vakkundigheid van de tandarts. De afdruk ten behoeve van de definitieve kronen lukte tot tweemaal toe niet. Om die reden besluit zij een second opinion in te winnen bij een andere tandarts, waaruit naar voren komt dat door het handelen van de tandarts onjuist is geweest. Voorzieningen voldoen niet aan de normen, waardoor ontstekingen zijn ontstaan.

 

Na bestudering van de röntgenfoto bevestigd het Tuchtcollege de genoemde bevindingen van de second opinion. Zowel in de onderkaak als in de bovenkaak van de patiënt heeft de tandarts kwalitatief ‘zo zeer te kort schietend werk verricht dat het gebit van de patiënt hierdoor schade heeft opgelopen en dat de gehele ingreep opnieuw zal moeten worden uitgevoerd.’

 

De tandarts heeft geen controles uitgevoerd wat betreft gezondheid gebit, miskent zijn eigen verantwoordelijkheid en ziet de ernst van zijn tekortschieten niet in. Het college beslist dat de tandarts voor 6 maanden wordt geschorst, waarvan 3 maanden voorwaardelijk. Daarnaast moet de tandarts 30 uur gecertificeerde bijscholing volgen. Het IGJ houdt toezicht op de naleving van deze voorwaarde.

 

Bron: https://tuchtrecht.overheid.nl/nieuw/gezondheidszorg/uitspraak/2019/ECLI_NL_TGZRSGR_2019_4

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Tandarts 6 maanden geschorst wegens onbekwaam handelen

Meer artikelen met dit thema

MedischOndernemen artikel
flash_onNieuws

Voorzieningenrechter: 'Geen acute noodsituatie in fysiotherapie door tarieven'

timer3 min

De voorzieningenrechter deed donderdag uitspraak in de kort gedingen die een groot aantal…

Lees verder »
flash_onNieuws

Huisartsenorganisaties kondigen nieuwe juridische stappen aan tegen NZa

timer5 min

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt in haar definitieve tariefbesluit voor de huisartsenzorg vast aan de…

Lees verder »
Het doel van de Wet normering topinkomens is om bovenmatige beloningen van bestuurders in sectoren met publiek geld tegen te gaan. (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Praktijkhouders met een bv: Maak vóór 1 juli verantwoording voor WNT rond

timer4 min

Tandartsen en andere praktijkhouders met een bv moeten vóór 1 juli aantonen dat ze voldoen aan de Wet normering…

Lees verder »
 Harry Geurkink en de Japanse wachters van het Rijksmuseum
person_outlineBlog

Fysiotherapeut Harry Geurkink: ‘We hebben tempelwachters nodig in de zorg’

timer4 min

'Wat maken ze er een puinhoop van in de zorg', klinkt geregeld in kranten, op televisie en op…

Lees verder »
(Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Mondzorgclubs naar de rechter vanwege NZa-tarieven

timer4 min

De KNMT gaat in beroep tegen het besluit van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) over de…

Lees verder »
Afschaffing transitievergoeding (Foto: Shutterstock)
flash_onNieuws

Kabinet wil per 2027 af van compensatie transitievergoedingen

timer4 min

Het kabinet heeft aangekondigd per 1 januari 2027 te stoppen met de compensatie voor…

Lees verder »

Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten

timer5 min

Krijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…

Lees verder »
'Een werkomgeving waarin samenwerking, waardering en ruimte voor eigen ideeën centraal staan, draagt direct bij aan duurzame inzetbaarheid én aantrekkelijk werkgeverschap.' (Foto: Shutterstock)
person_outlineBlog

Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?

timer5 min

De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…

Lees verder »