Zorgverzekeraars compenseren btw voor samenwerking in eerste lijn
Dat maakt Zorgverzekeraars Nederland bekend.
Tot 1 januari 2016 was er voor bepaalde werkzaamheden een btw-verplichting maar de Belastingdienst gaf daar regionaal tot voor kort op verschillende manieren invulling aan.
Samenwerkingsverbanden in de eerste lijn vallen met ingang van 1 januari 2016 voor de coördinerende werkzaamheden (het overhead-deel binnen de ketenzorg) en voor de gehele module ‘geïntegreerde eerstelijnszorg’ (GEZ) onder de sociaal-culturele btw-vrijstelling. Dezelfde vrijstelling is van toepassing verklaard op de coördinerende werkzaamheden binnen de geboortezorg. Vóór 2016 waren er wel btw-verplichtingen. Om btw vergoed te krijgen van de zorgverzekeraar, volgen samenwerkingsverbanden een speciaal proces .
De Belastingdienst legt nu regelmatig met terugwerkende kracht tot vijf jaren btw-naheffingsaanslagen op aan samenwerkingsverbanden voor multidisciplinaire eerstelijnszorg, die over hun btw-positie nog geen afspraken hebben gemaakt met de Belastingdienst. Dat kan de Belastingdienst ook de komende jaren nog blijven doen over een periode tot maximaal 5 jaar. Dit leidt en kan leiden tot het alsnog factureren, c.q. declareren van btw van samenwerkingsverbanden aan zorgverzekeraars.
Zorgverzekeraars hebben besloten om onder voorwaarden de door samenwerkingsverbanden verschuldigde omzetbelasting te vergoeden. Het contract tussen samenwerkingsverband en zorgverzekeraar is leidend om te bepalen of de afgesproken tarieven inclusief of exclusief btw zijn. Als zorgverzekeraars en samenwerkingsverbanden geen afspraken over btw maakten in hun contract, wordt aangenomen dat de tarieven exclusief btw zijn.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Meer artikelen met dit thema
Toetreden tot een maatschap als medisch specialist: alles wat je moet weten
5 minKrijg je binnenkort de kans om toe te treden tot een Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB)? Dan sta je aan het…
Wet DBA en wet Loontransparantie - hoe kan deze wetgeving bijdragen aan werkgeluk?
5 minDe arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe wetgeving rondom loontransparantie en…
Mascha van Wermeskerken op de PM Dag: ‘Praktijkgeluk vraagt om leiderschap en een stevig fundament’
5 minMascha van Wermeskerken begeleidt mondzorgpraktijken bij het verbeteren van hun organisatie…
Paulien Schwencke over ‘Teamkracht’ bij de PM Dag: ‘Je beseft in een split second hoe je in een team staat’
5 minHoe gedraag jij je zodra de druk oploopt in een team? Neem je automatisch de leiding, trek je…
Maaike van der Mee en Gracita Linger over verzuim: ‘Goed voor je personeel zorgen is de voorwaarde voor een gezonde praktijk’
5 minVerzuim groeit uit tot een structureel probleem in de mondzorg. Het bedreigt de continuïteit…
Rianne Schrijver en Marlies Schippers bij de PM Dag: 'Bepaal je positie en spreek je uit'
5 minWat maakt dat mensen met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen? In de workshop ‘Werkgeluk in de…
Vier tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie
4 minEen correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend. Maar in de…
NZa: Zorgaanbieders keerden in 2024 311 miljoen aan dividend uit
4 minDe Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft op basis van jaarverantwoordingen over 2024 inzicht…

Reactie toevoegen