Infomedics ontvangt het Keurmerk Sociaal Verantwoord Incasseren

timer 2 min
Op 1 mei 2018 heeft Infomedics (facturering en debiteurenbeheer voor zorgverleners) officieel het Keurmerk Sociaal Verantwoord Incasseren (SVI) in ontvangst genomen. Met het behalen van dit keurmerk heeft Infomedics aangetoond dat zij op een maatschappelijk verantwoorde wijze incasseren. Infomedics is de eerste - en enige - factoringmaatschappij die dit keurmerk heeft.

Schuldenlast

In Nederland heeft circa één op de vijf huishoudens schulden. De buitenwereld weet hier in de meeste gevallen niets van. Er heerst nog altijd een taboe op het hebben van financiële problemen. Uitzichtloze situaties en schaamte maken deze groep kwetsbaar. Incassobureaus houden hier echter vaak geen rekening mee. Daarmee zorgen ze niet alleen voor onnodig leed, maar het werkt ook contraproductief. Door gepaste oplossingen te bieden kunnen mensen vaak wel hun rekeningen voldoen.

 

Het keurmerk SVI biedt de garantie dat achterstallige betalingen er op een sociaal verantwoorde manier worden geïnd. Voor zorgverleners die hun debiteurenbeheer uitbesteden is dit heel belangrijk. Zij geven namelijk de financiële afwikkeling met, en dus de zorg voor hun patiënten uit handen. Voor de zorgverlener zelf is het natuurlijk ook erg prettig dat patiënten vaker in staat zijn te betalen. Dat Infomedics het keurmerk SVI heeft behaald is dus goed nieuws voor hun klanten.

 

Het keurmerk krijg je natuurlijk niet zomaar. Om aan de voorwaarden te voldoen moet je een intensieve audit ondergaan die anderhalve dag duurt. Aan de hand van inzage in documenten, procedures en één-op-één interviews moet worden aangetoond dat men aan de strenge voorwaarden van het keurmerk voldoet.

 

Met het behalen van het keurmerk heeft Infomedics laten zien dat zij in alle gelederen van hun organisatie het sociaal verantwoord incasseren hebben doorgevoerd. Meer informatie over het keurmerk SVI is te vinden op de website: http://keurmerk-svi.nl/.

 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Een goed dossier bespaart tijd en geeft plezier
flash_onNieuws

Een goed dossier bespaart tijd en geeft plezier

timer2 min
Patiëntendossiers op orde houden is in de ogen van veel ondernemers een tijdrovende klusje dat niet veel oplevert…
Lees verder »
Veranderingen in verlof
flash_onNieuws

Veranderingen in verlof

timer4 min
Uw medewerkers hebben recht op verlof voor het krijgen en verzorgen van kinderen. Wat zijn de laatste…
Lees verder »
Pop-upstore mondzorg duikt op in Oosterhout
flash_onNieuws

Pop-upstore mondzorg duikt op in Oosterhout

timer1 min
Op vrijdag 2 oktober is er voor het eerst in Nederland een pop-upstore geopend voor de mondzorg. Initiatiefnemer…
Lees verder »
Blog: Wkkgz - Is het roer om?
person_outlineBlog

Blog: Wkkgz - Is het roer om?

timer3 min
Den Haag introduceert defensive medicine: De kersverse 'klachtwet' maakt klagen allemaal nog maar eenvoudiger.…
Lees verder »
Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer
flash_onNieuws

Klachtenwet aangenomen door Eerste Kamer

timer3 min
Ondanks hevige protesten van de eerste lijn, heeft de Eerste Kamer op 6 oktober ingestemd met de vernieuwde Wkkgz.
Lees verder »
Huisartsen terug aan het roer
flash_onNieuws

Huisartsen terug aan het roer

timer2 min
De huisartsen die ruim een half jaar geleden massaal protesteerden tegen de bureaucratie in de zorg hebben veel…
Lees verder »
Regio Overijssel verdiept zich in klantbeleving
flash_onNieuws

Regio Overijssel verdiept zich in klantbeleving

timer1 min
Op dinsdag 22 september kwamen in Enschede 14 praktijkmanagers bij elkaar voor een nieuwe regiosessie Overijssel.…
Lees verder »
AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever
flash_onNieuws

AOW'ers worden aantrekkelijker voor werkgever

timer2 min
Vanaf 1 januari 2016 krijgen werkende AOW'ers bij ziekte hun loon maar 13 weken doorbetaald, in plaats van 2 jaar.
Lees verder »