Stimuleringssubsidie voor opleiden VS en PA in huisartsenzorg verlengd

timer 3 min
Taakherschikking is een manier om de huisartsenzorg toegankelijk en betaalbaar te houden en de kwaliteit te borgen. Met als doel: de patiënt krijgt van de juiste hulpverlener op het juiste moment de juiste zorg. De taken anders verdelen kan door verpleegkundig specialisten (VS) of physician assistants (PA) in te zetten. Deze professionals opleiden is voor een huisartsenpraktijk financieel een opgave. Daarom is de stimuleringssubsidie verlengd.

De VS en PA zijn nog niet zo bekend in de eerste lijn maar wel in opkomst. Het zijn master opgeleide professionals die veel voorkomende klachten zelfstandig afhandelen en een eigen spreekuur houden. Vaak heeft de PA een breder pakket aan klachten die hij kan zien in de praktijk. Een VS neemt naast de behandeling van veelvoorkomende klachten vaak de zorg voor een specifieke doelgroep op zich. Of pakt een kwaliteitsproject op en verbindt daarmee zorg en welzijn. Bijvoorbeeld: bij een toename van ouderenzorg in een praktijk kan een VS kijken hoe er meer continuïteit in de zorg voor deze patiëntengroep gerealiseerd kan worden, met welke samenwerkingspartners en hoe dat het best kan worden georganiseerd.

Werkdruk verdelen

‘Door de inzet van een VS of PA wordt de werkdruk meer verdeeld over de praktijk, waarbij de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Een VS of PA heeft een eigen agenda en kan taken overnemen van de huisarts. Als deze bijvoorbeeld een spoedvisite moet doen, kan de VS of PA inspringen door de patiënten die al ingepland waren op het spreekuur te zien. Zo verdeel je de werkdruk die dan ontstaat in de praktijk’, aldus Maud van Vlerken, projectleider taakherschikking bij Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg (KOH). De inzet van VS en PA in de huisartsenzorg is volgens Van Vlerken nog beperkt. Er zijn meer leerwerkplekken voor deze professional in de huisartsenzorg nodig. (Lees ook: ‘Maud van Vlerken over taakdifferentiatie: ‘Doktersassistenten kunnen optimaler worden ingezet in de praktijk’).  

Stimuleringssubsidie

Het opleiden van de VS en PA in een relatief kleinschalige organisatie als een huisartsenpraktijk is financieel echter een opgave. Daarom is het project ‘Versterking Opleiding VS en PA Huisartsenzorg verlengd. Via dit project kunnen huisartsen(organisaties) die vanaf september 2022 een VS of PA willen opleiden extra financiële ondersteuning aanvragen. Deze zogenaamde stimuleringssubsidie is een aanvulling op de reguliere subsidieregeling vanuit de hogeschool die de opleiding tot VS of PA aanbiedt. Een onafhankelijke beoordelingscommissie toetst de aanmeldingen en wijst al dan niet een (gedeeltelijke) financiële tegemoetkoming toe. KOH voert het project uit.

Aanvragen

Aanmelden voor dit project kan tot 1 februari 2022. Hier leest u hoe u dat kunt doen.

Meer lezen:

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

Dick Groot Huisarts
mic_external_onInterview

Bijna helft huisartsen meldt burn-outklachten: ‘Vertrouwen in huisarts als professional moet weer terug’

timer4 min
Twee op de drie huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege een te hoge werkdruk. Bijna de helft van de…
Lees verder »
Tweederde huisartsen wil eerder stoppen vanwege werkdruk
flash_onNieuws

'Tweederde van de huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege werkdruk'

timer2 min
Twee op de drie huisartsen overweegt eerder te stoppen vanwege een te hoge werkdruk. Dat blijkt uit een enquête…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Een kleine survivalgids voor leidinggevenden: Zo maak je als manager het verschil

timer4 min
Meer dan ooit vraagt deze tijd van jou als leidinggevende in een medische praktijk dat je een bekwaam, duidelijk…
Lees verder »
Lukas Heijdt
mic_external_onInterview

Lukas Heijdt over ‘botsende generaties’ in de mondzorg: ‘Het kan echt stormen op de werkvloer’

timer5 min

Lukas Heijdt is psycholoog en coach, en werkt bij Generatie Storm, een bureau dat organisaties en praktijken…

Lees verder »
person_outlineBlog

Noodklok: assistentie gezocht!

timer3 min
Nog nooit is de nood zo hoog geweest. Het aantal vacatures voor assistenten is inmiddels opgelopen tot ontelbaar!…
Lees verder »
Ruth Thomassetti
mic_external_onInterview

Praktijkmanager Ruth Thomassetti: ‘Ik wist meteen: tandheelkunde is mijn ding’

timer4 min
Ruth Thomassetti werkt als praktijkmanager in een tandartsenpraktijk in Hilversum. Op het juiste moment kwam ze…
Lees verder »
person_outlineBlog

Groepsdynamiek: doeners, denkers én dromers!

timer4 min
Deze huidige tijd vraagt om actie. Doeners die de kansen die voorbijkomen beetpakken, die mooie resultaten weten…
Lees verder »
flash_onNieuws

Brandbrief KNMT: ‘Los het tandartsentekort eindelijk op’

timer3 min
De KNMT roept de Tweede Kamer op om elk jaar 100 extra tandartsen op te leiden. Dat is nodig om het al jaren…
Lees verder »